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皇冠赔率:上市险企高管薪酬:5人年薪上千万 60人年薪100万以下

时间:2019/6/3 14:14:46  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  对于企业来说,高管人员(董监高)的重要性不言而喻,他们在很大程度上决定了企业的未来发展方向和命运。  而高管薪酬作为企业支出的重要组成部分,不仅影响到高层管理人员的工作积极性,而且会间接影响到企业的绩效。同样,公司业绩等因素也会影响到高管薪酬。  Wind数据显示,2018年...
             对于企业来说,高管人员(董监高)的重要性不言而喻,他们在很大程度上决定了企业的未来发展方向和命运。

  而高管薪酬作为企业支出的重要组成部分,不仅影响到高层管理人员的工作积极性,而且会间接影响到企业的绩效。同样,公司业绩等因素也会影响到高管薪酬。

  Wind数据显示,2018年A股五大上市险企管理层薪酬(统计不包括其在股东或关联单位领薪情况)呈现两极分化,且整体呈下降趋势。

  记者注意到,中国平安(79.120, 0.12, 0.15%)(港股02318)以年度报酬总额1.25亿元,在5家险企中拔得头筹。而年薪在千万元以上的高管一共5名,同样被中国平安“包揽”。

  总额“三降二升”

  根据Wind数据,5家A股上市险企高管人员一共153名,其中中国人寿(26.190, 0.07, 0.27%)(港股02628)32名,中国平安、中国人保(9.130, 0.07, 0.77%)、中国太保(34.630, 0.21, 0.61%)(港股02601)各31名,新华保险(51.570, -0.03, -0.06%)(港股01336)28名。

  从高管人员年度报酬总额来看,中国平安以1.25亿元位居第一;其次是新华保险,总额5084.55万元;再次是中国太保,总额2984.9万元;中国人保以总额2570.27万元紧跟其后,排名第四;中国人寿垫底,总额2141.3万元。

  与2017年相比,5家上市险企中有3家险企2018年高管薪酬总额出现下滑。下降最多的是中国人寿,2017年其高管人员年度报酬总额为2883.54万元,2018年降幅达25.74%;中国太保下降了16.43%;新华保险则同比略降3.15%。

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